Tveir fyribils oljupostar

Javnaðarflokkurin á Fólkatingi hevði eina áhugaverda oljuráðstevnu á Christiansborg. Fleiri áhugaverdar framløgur vóru, men nógv var framhald av tí juhu-stemningi, sum hevur verið ráðandi, og tað sum var eitt sindur atfinnandi, fór ikki nógv í dýpdina. Men har var nógv at byggja víðari á.

Fullteknað var til oljuráðstevnuna á Christiansborg. Mynd: Javnaðarflokkurin á Fólkatingi

Eitt sum ikki kom fram, tí stundir ikki vóru til viðmerkingar úr salinum, var stór hol eru í oljuskattalógini, so Føroyar skulu ikki vænta at fáa eina krónu í serskatti burturúr. Men hetta er vitan, sum eisini er í politisku skipanini, og Tjóðveldi hevur lagt uppskot fram um at endurskoða oljuskattalógina.

Tað gav konkret høvi til stuttar viðmerkingar á facebook, sum sjálvsagt skulu útgreinast nærri seinni.

Uppbakningur til pedagogar í verkfalli

Kári á Rógvi á facebook:

Løgið kortini. Løgtingsfólk hava januar-februar, mai-ólavsøku, ólavsøku-fiskidagar, fiskidagar-oktober, mánadagar, fríggjadagar, umframt at tað leysa sum fyrireikingartíð (ca. 160 skemafríar dagar). Pedagogar hava 1 tíma um vikuna, svarandi til, at øll fyrireiking hjá einum námsfrøðingi - alt árið - er áleið tíðin ið tingmenn hava at lesa uppá løgmansrøðuna - sum er nógv forútsigiligari (fyri ikki at siga naivari) enn menningin hjá børnum okkara.

Bjørt Samuelsen á facebook:

Mest til tey, sum hava mest. Minst til tey, sum tørva mest. Hetta er vørumerkið hjá sitandi samgongu. Tí stuðli eg verkfallinum hjá pedagogunum, hóast tað kemur stak illa við hjá mongum foreldrum.

Sjúrður Skaale á facebook:

Sera óheppið at eitt verkfall kemur nú. Men skilji tey so sera, sera væl. At bjóða pedagogunum minni enn prístalið, samstundis sum tey á "ovastu rók" fáa tann fyrsta lønarkekkin við 4-5000 kr í skattalætta, er óforskammað frekt og arrogant. Pedagogarnir stríðast ikki bara fyri sær sjálvum, men eisini ímóti tí asosiala stættarsamfelag, sum samgongan umskapar Føroyar til. Í fyrstu atløgu eru tey lágløntu ofrini - í men í longdini tapa vit øll

Nordisk Forum For Socialpædagoger í almennari fráboðan:

Nordisk Forum For Socialpædagoger - NFFS - har fulgt udviklingen og situationen i lønforhandlingerne for vores søsterorganisation Føroya Pædagogfelag. Vi er dybt bekymrede over den drejning, lønforhandlingerne har taget. NFFS, der består af de faglige organisationer for socialpædagoger i Norge, Sverige, Danmark, Island, Grønland og Færøerne, tager skarpt afstand fra, at man blander løn- og skattepolitik sammen. Det er upassende, at den færøske regering således blander sig i forhandlingerne mellem arbejdsmarkedets parter. Vi giver vores uforbeholdne støtte til Føroya Pedagogfelag i kampen for en rimelig løn til deres medlemmer, og for at bevare aftalemodellen.

Netop den kollektive aftalemodel, som vi bruger i Norden, er baseret på, at der er tale om anerkendte partnere, der forhandler på lige vilkår. Med den færøske regerings sammenblanding af løn- og skattepolitik og dermed indblanding i forhandlingerne, er aftalesystemet reelt sat ud af kraft. Dette er vi i NFFS stærkt oprørte over, da det kan have langsigtede og utilsigtede konsekvenser for arbejdstagerne og deres rettigheder – herunder retten til at forhandle løn med arbejdsgiver som lige og jævnbyrdige parter.

NFFS støtter fuldt og helt Føroya Pedagogfelag i denne konflikt og håber, at der snarligt må komme en løsning, der er i overensstemmelse med brugen af det nordiske kollektive aftalesystem.

Nordiska Lärarorganisationers Samråd í fráboðan:

NLS har idag fått information från våra systerorganisationer Føroya Pedagogfelag och Føroya Lærarafelag om den aktuella situationen i löneförhandlingarna för de offentliganställda på Färöarna.

Nordiska Lärarorganisationers Samråd NLS, som representerar 18 lärar- och förskolelärarorganisationer med över 600.000 medlemmar i Danmark, Finland, Island, Norge, Sverige, Grönland och Färöarna, vill med detta uttalande ge uttryck för vår oro inför den statliga inblandningen i förhandlingarna och vårt stöd till Føroya Pedagogfelag i deras rättmätiga kamp för rimliga löne- och anställningsvillkor och för den fria förhandlingsrätten.

Den nordiska kollektivavtalsmodellen förutsätter att arbetsmarknadsparterna utan inblandning förhandlar på jämbördiga villkor för att uppnå ett avtal som tillfredsställer alla parter. Arbetsmarknadens reglering genom kollektivavtal bidrar till fredliga lösningar och skapar öppenhet för gemensamma resultat också i svåra lägen. För oss är det stötande att i en avtalsrörelse blanda in skattepolitiken. Skattesänkningar, eller skattehöjningar, har ingenting med löneutrymmet att göra. Det vore att öppna för statlig lönepolitik. Ingen part har rätt till att påtvinga annan part lösning utan utgångspunkten skall vara äkta, förutsättningslösa förhandlingar på jämbördig bas.

- Vi hoppas och tror på att uppkomna problem gällande löneomgången på Färöarna kan lösas genom förhandlingar enligt nordisk, vedertagen kollektivavtalsmodell.

Búskaparráðið í 2004:

Uppskotið um skattalætta afturfyri lønarsteðg byggir á ta grundleggjandi misfatan, at til ber við einum sindri av hokus pokus at »arbeiða rundan um« marknaðarásetingina av prísinum á arbeiðsmegi.

Flóvin hevur eisini skrivað heila blogg-viðmerking um lønarsteðg og hallið á fíggjarlógini.